人事アウトソーシング

人事アウトソーシング(HRO)は、特定の人事管理機能をRuuntechに業務委託する管理戦略です。 目標は効率を効果的に向上させ、アウトソースされた機能の運営をよりプロフェッショナルにすることです。

クライアントは必要に応じて1つ以上の人事管理業務や機能を外注し、他の企業や組織に管理委託することで、労働コストを削減し効率を最大化します。 全体として、人事管理のアウトソーシングは、人事計画、報酬制度の設計と革新、プロセス統合、従業員満足度調査、給与調査やプログラム設計、人事採用、給与配分、研修、労働仲裁、従業員関係、企業文化デザインなど、すべての社内人事業務に浸透します。