国境を越えた給与分布

国境を越えた給与/給与代理店および多国籍給与代理店は、すでに新興市場で一定の利益を生み出しており、短期的に中国に支店を設立する予定のない企業向けです。従業員満足度と帰属意識を向上させるためには、越境給与分配、社会保障、住宅基金、福祉の導入をルネタイに委ね、人材定着の可能性を高める必要があります。