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人事派遣手続きはシンプルです:雇用主は人事派遣組織と「人事派遣契約」に署名し、派遣された人員のニーズを提案します(人員は雇用主自身または人事派遣会社を通じて採用可能です)、従業員リストを決定し、その後人事派遣組織が雇用手続きを担当します。派遣の具体的な手続きは以下の通りです。

1. 雇用主は人事派遣組織と「人事派遣契約」に署名します。 両者は国内労働法を厳格に遵守しつつ、契約法に基づく人事派遣契約における双方の責任と義務を明確にし、

2、 人事派遣派遣先の従業員と「労働契約書」を組織し、派遣される会社名と職務を明記し署名すること;

3. 雇用主と派遣された従業員の間で「ジョブ開始契約書」に署名し、双方の労使関係や職務の具体的な要件を明確にすること;