業界情報

　　最近市場には人事会社が増えていますが、多くの人は人事会社が何をしているのか、どんな業務をしているのかを知りません。 実際、人事会社の業務は本質的に企業のために第三者として人事サービスを提供する企業です。 人事会社の主な役割は人事対応サービスを提供することです。人事会社の責任を見てみましょう。

　　責任その一:労働人事ファイルの取り扱い

　　労働人事ファイルの取り扱いは非常にシンプルです。甲党の人事ファイルは人事会社に引き渡されます。人事会社は甲氏の組織構造、人事関係、部門間の労務分業、その他関連リンクに基づいて甲党の労働人事ファイルを処理します。 これらの基本的な業務は人事会社に完全に委任できます。

　　責任2:研修業務および内外のカリキュラムシステム

　　人事会社のもう一つの責任は研修業務および社内外のカリキュラムシステムです。人事会社は、A社の社内状況に基づき新規および既存社員向けの業務研修や、社内外のカリキュラムシステムの組織を組織します。 要するに、顧客向けのトレーニングを提供することを意味します。

　　労働人事ファイル、研修業務、内外のカリキュラムシステムの2つの責任に加え、人事会社は他の人事関連事項の代理など他の責任も担っています。