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　　一部の経営者はこれを信じています人事派遣短期的なタスクを自分で助けるためのものですが、それはあなたを誤解する見方です。 本当の人事派遣は企業との長期的な協力を含みます。例えば、多くの企業は初期段階でカスタマーサービスの業務を労働サービス会社にアウトソースしていましたが、今では顧客サービスだけでなく、他の業務も外注できるようになりました。 以下では、人事派遣会社が企業にもたらす本当の利点をご紹介します!

　　1. 組織の肥大化を防ぎ、企業のパフォーマンス向上を図る

　　一部の会社は、ただ惰性で過ごしている正式な従業員を雇っています。時には、経営陣があまり注意を払わず、会社の事務で小さな選択をしているだけの場合もあります人事派遣会社はこれらの従業員に危機感を与え、労働者の方が業務効率が高まります。

　　2. 不要な接着剤の防止

　　一部の社員は仕事に問題を抱え、解雇された後も会社に問題を引き起こし続けており、非常にフラストレーションが溜まります。例えば、最近の網易での事件は大きな影響を与えました。 人事派遣会社を選ぶことで労働争議を防げます。

　　選考人事派遣これら二つの利点に加え、企業は主にコスト削減を目的として資本収益率を向上させています。多くの企業は非常に高い労働コストを抱えており、そのため財務会計では労働コストが予算を超えていることが判明します。利益を増やすために、時には一部の休業労働者を解雇し、高効率な労働者が新しい仕事に就けるようにすることもあります。