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　　プロとして、人事派遣同社は求職者や企業向けにより多くの人事派遣サービスを提供できます。 社会の継続的な発展と需要の増加に伴い、人事派遣会社のサービスは見過ごせません。 では、企業が直接人材派遣会社を雇うことの利点は何でしょうか?

　　1. 労働コストの減少

　　一部の企業は、派遣員の経費を計算する際に職務の効果と市場賃金の両方を考慮しているため、派遣員に追加料金を支払う必要はありません。 また、企業の税引前資本費用に含めることができる特別な請求書もあり、会社の費用を包括的に算計することが可能です。

　　2. 便利で専門的な人事処理

　　企業は戸籍や学歴に制限されず、派遣された人員に対して厳格な規定を設け、その才能を活かして割り当てられた業務を処理・検証しなければなりません。 サービスを追加しても、まだ見つけることができます人事派遣スタッフの増減時に、スタッフの効率化や迅速な対応が可能です。

　　3. 労働紛争の減少

　　中国の法律、規則、関連政策の指導のもと、企業と人事派遣会社は契約を結び、派遣会社と派遣された従業員も契約や契約を締結します。派遣された人と会社は人事関係がないため、潜在的な紛争を避けることができます。

　　これらの利点に加え、人事派遣会社を選ぶことで、従業員の労働契約問題の解決、社会保険の支払い、労働担当者との労使関係構築など、他の利点もあります。